¹«Á¢Ò½ÔºÐ½³êÖÆ¶È¸Ä¸ïÊԵ㹤×÷ʵʩ·½°¸
Ϊ½øÒ»²½Âäʵȫ¹úºÍȫʡÎÀÉúÓ뽡¿µ»áÒ龫Éñ£¬»ý¼«Íƽø¹«Á¢Ò½
Ժн³êÖÆ¶È¸Ä¸ï£¬¸ù¾ÝXÊÐÈËÃñÕþ¸®°ì¹«ÊÒ¡¶¹ØÓÚÓ¡·¢XÊй«Á¢Ò½Ôº
н³êÖÆ¶È¸Ä¸ïÊԵ㹤×÷ʵʩÒâ¼û¡·£¨XÕþ°ì·¢¡²X¡³37ºÅ£©Îļþ¾«Éñ£¬
½áºÏÎÒÏØ¹¤×÷ʵ¼Ê£¬ÏÖ¾ÍÎÒÏØ¹«Á¢Ò½ÔºÐ½³êÖÆ¶È¸Ä¸ïÊԵ㹤×÷Ìá³öÒÔ
ÏÂʵʩ·½°¸¡£
Ò»¡¢Ö¸µ¼Ë¼Ïë
ÒÔµ³µÄX´óºÍX½ìXÖС¢XÖС¢XÖÐÈ«»á¾«ÉñΪָµ¼£¬ÒÔ̽Ë÷½¨
Á¢ÊÊÓ¦ÎÒÏØÒ½ÁÆÐÐÒµÌØµãµÄ¹«Á¢Ò½ÔºÐ½³êÖÆ¶ÈΪĿµÄ£¬ÓëÒ½ÁÆ¡¢Ò½±£¡¢
Ò½Ò©Áª¶¯¸Ä¸ïÏàÏνӣ¬»ý¼«ÎÈÍ׿ªÕ¹ÊԵ㣬½øÒ»²½ÍêÉÆ¹¤×ÊÕý³£µ÷Õû
»úÖÆ£¬½¡È«¼¤ÀøÔ¼Êø»úÖÆ¡£ÒÔÔö¼Ó֪ʶ¼ÛֵΪµ¼Ïò½øÐзÖÅ䣬×ÅÁ¦Ìå
ÏÖÒ½ÎñÈËÔ±¼¼ÊõÀÍÎñ¼ÛÖµ£¬¹æ·¶ÊÕÈë·ÖÅäÖÈÐò£¬Öð²½ÊµÏÖ¹«Á¢Ò½ÔºÊÕ
Èë·ÖÅäµÄ¿ÆÑ§»¯ºÍ¹æ·¶»¯¡£
¶þ¡¢»ù±¾ÔÔò
£¨Ò»£©¼á³Ö¼¤ÀøºÍÔ¼ÊøÏà½áºÏµÄÔÔò¡£ÊÊÓ¦¹«Á¢Ò½Ôº×ۺϸĸïÒª
Çó£¬Ó빫Á¢Ò½Ôº¹ÜÀíÌåÖÆ¡¢ÔËÐлúÖÆ¡¢·þÎñ¼Û¸ñµ÷Õû¡¢Ò½±£Ö§¸¶¡¢ÈË
ʹÜÀí¡¢¿ØÖƲ»ºÏÀíÒ½ÁÆ·ÑÓÃÒÔ¼°Íƽø·Ö¼¶ÕïÁÆ¡¢¼ÒÍ¥Ò½ÉúǩԼ·þÎñ
µÈ¸Ä¸ïÏàÏνӣ¬½¡È«Óë¸ÚλְÔð¡¢¹¤×÷Òµ¼¨¡¢Êµ¼Ê¹±Ï×½ôÃÜÁªÏµµÄ·Ö
Å伤Àø»úÖÆ£¬¼ÓÇ¿ºê¹Ûµ÷¿ØºÍÓÐЧ¼à¹Ü£¬¹æ·¶Ò½ÎñÈËÔ±ÊÕÈë·ÖÅäÖÈÐò¡£
£¨¶þ£©¼á³Ö°´ÀÍ·ÖÅäºÍ°´Éú²úÒªËØ·ÖÅäÏà½áºÏµÄÔÔò¡£ÊÊÓ¦ÐÐÒµ
ÌØµã£¬¼á³ÖÖÐÎ÷Ò½²¢ÖØ£¬°Ñ֪ʶ¡¢¼¼Êõ¡¢ÀÍÎñ¡¢¹ÜÀíµÈÉú²úÒªËØÄÉÈë
ÊÕÈë·ÖÅäÌåϵ£¬ÍêÉÆ¹«Á¢Ò½ÔºÄÚ²¿·ÖÅäÌåÖÆ»úÖÆ£¬ºÏÀíÌåÏÖÒ½ÎñÈËÔ±
¼¼ÊõÀÍÎñ¼ÛÖµ¡£
£¨Èý£©¼á³Öˮƽµ÷ÕûºÍ½á¹¹µ÷ÕûÏà½áºÏµÄÔÔò¡£Í»³öÒ½ÎñÈËÔ±µÄ
Ö÷ÌåµØÎ»£¬¹«Á¢Ò½ÔºÐ½³êˮƽÔÚ±£³ÖÏÖÓÐˮƽµÄ»ù´¡ÉÏ£¬ÊµÏÖÒ»¶¨·ù
¶ÈµÄÔö³¤¡£Í×ÉÆ´¦ÀíÒ½ÎñÈËÔ±ÓëÒ½ÔºÆäËûÈËÔ±£¬ÒÔ¼°²»Í¬×¨ÒµÈËÔ±Ö®
¼äµÄн³ê¹ØÏµ£¬Í×ÉÆ´¦Àí²»Í¬µÈ¼¶¡¢²»Í¬ÀàÐ͹«Á¢Ò½ÔºÖ®¼äµÄн³ê¹Ø
ϵ¡£
£¨ËÄ£©¼á³Ö¶¯Ì¬µ÷ÕûÓëºÏÀíÔ¤ÆÚÏà½áºÏµÄÔÔò¡£ÔÚÈ·±£Ò½ÁÆ»ú¹¹
Á¼ÐÔÔËÐС¢Ò½±£Ö§³ö¿É³ÐÊÜ¡¢ÈºÖÚÕûÌ帺µ£²»Ôö¼ÓºÍÒ½ÁÆÎÀÉúÊÂÒµ²»
¶Ï·¢Õ¹µÄ»ù´¡ÉÏ£¬¶¯Ì¬µ÷Õû¹«Á¢Ò½ÔºÐ½³êˮƽ¡£
Èý¡¢ÊµÊ©·¶Î§
ÏØ¼¶¹«Á¢Ò½Ôº¡£°üÀ¨ÏØÒ½Ôº¡¢ÖÐÒ½Ôº¡¢¸¾Ó×±£½¡Ôº¡£
ËÄ¡¢¸Ä¸ïÄÚÈÝ
£¨Ò»£©ÓÅ»¯¹«Á¢Ò½ÔºÐ½³ê½á¹¹
°´ÕÕ¹«Á¢Ò½Ôº¹«ÒæÐÔ¶¨Î»¡¢¹¤×÷ÌØµãºÍ±¾µØÊµ¼Ê£¬ÒÔ¼°²»Í¬¹«Á¢
Ò½ÔºµÄ¹¦Äܶ¨Î»ºÍÒ½¡¢»¤¡¢¼¼¡¢Ò©¡¢¹ÜµÈ²»Í¬¸ÚλְÔðÒªÇ󣬺ÏÀíÈ·
¶¨¹«Á¢Ò½ÔºÐ½³ê½á¹¹¡£ÔÚÏÖÐÐÊÂÒµµ¥Î»¹¤×ʸ£ÀûÕþ²ß²»±äµÄ»ù´¡ÉÏ£¬
½øÒ»²½ÍêÉÆ¸Úλ¼¨Ð§¹¤×ÊÖÆ¡£»ù±¾¹¤×Ê£¨¸Úλ¹¤×Ê¡¢Ð½¼¶¹¤×Ê¡¢»¤Ê¿
Ìá¸ß10%¼°¹ú¼Ò¹æ¶¨µÄ¸Úλ½òÌù¡¢ÔÝʱ±£ÁôµÄ¸Ä¸ïÐÔ²¹Ìù£©°´¹ú¼ÒÓÐ
¹Ø¹æ¶¨Ö´ÐУ¬°´Õոɲ¿¹ÜÀíȨÏÞÉóºËÉóÅú¡£Ìá¸ß¼¨Ð§¹¤×ÊÔÚ¸öÈËÊÕÈ
公立医院薪酬制度改革试点工作实施方案(最新).pdf