职业病防治法及相关法律法规2017.pptx

“办公室人员颈椎不好是不是职业病？” “工作压力大得抑郁症了，算职业病么？” “教师得了喉炎，司机得了胃病，公司白领由于上班‘笑’得太多，下班不会微笑，得了‘微笑抑郁’症……”这些都是职业病吗？ 张海超，河南省新密市工人。2004年6月到郑州振东耐磨材 料有限公司上班，先后从事过杂工、破碎、开压力机等有害 工作。工作3年多后，他被多家医院诊断为尘肺为寻求真相，这位28岁的年轻 人只好跑到郑大一附院，不顾医 生劝阻铁心“开胸验肺”，以此 悲壮之举揭穿了谎言。 (1)职业病是指企业、事业单位和个体经济组织 等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、 放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。(2)我国法定职业病从最初的30余种，发展到现在的10大类132种。何为职业病？ 颜艳苓滨州市安全评价中心0543-22978955职业病防治法及相关法规 国际劳工组织近日发布的最新数据显示，全球 每年因工作相关事故死亡的人数有230万，受伤 人数高达3.13亿，相当于每天有86万名劳动者在 工作中受伤。 国际劳工组织数据显示，工伤事故给全球经济带来非常严重的 负面影响，因工作伤亡每年带来的经济损失约2.8万亿美元，相 当于全球GDP的4。研究表明，雇主为员工在工作场所每投资1美元的安全防护费用， 平均最终将会产Th2.2美元的回报。国际劳工组织专家认为，减少工伤事故保障工作环境的安全， 最重要的是在国家和企业管理层面普遍树立起防护为主的观念，并 投入足够的各种保障资源。同时，劳动者自身的安全意识、危险辨 别与评估能力以及掌握必要的避险技能也同样重要。 万事万物有因才有果，这是事物发展变化的自然规律。生产工艺过程中物质的物 理化学变化、能量的转换以 及物料的泄漏等是职业病危害因素产生的直接原因; 工作场所异常气象条件、 通风不良、劳动组织与管理 失误等则是职业病危害因素浓度或强度增高的间接原 因。职业病危害因素产生并达到 致病的浓度(或强度)往往不 是单一因素造成的，而是由 多个因素耦合在一起导致的。 当缺少其中的必要因素时， 职业病危害因素致病作用就 会很大程度减弱或者消失。 这就是因果关系的识别。因果论 许多事物在发展变化过程中都存在从量变到质变的规律。职业病危害因素对人 体的危害作用同样存在着典型的从量变到质变的过程，如氨气对人体的毒性作用随浓度增高逐渐增大：① 当氨气浓度在9 8mg/m3以下时，对人体无刺激作用;② 当氨气浓度在140mg/m3时，人体感觉眼和呼吸道刺激反