苏州金南厨房设备有限公司
[2018]第0
26
号
★
2018年度“
双重预防机制
”建设培训计划
为提高公司职工的自我保护意识和能力，全员参与安全生产风险辨识、分级管
控及隐患排查治理，确保风险管控措施持续有效，根据
有关
要求，结合本公司实际，制定
201
8
年度
“
双重预防机制
”
建设培训计划。
一、培训内容：
1.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生基本知识；
2.安全生产和职业病危害分级管控和隐患排查相关法规与标准；
3.风险点辨识和隐患排查方法；
4.隐患台账的填写。
二、培训时间
每年至少1次：培训教育时间不少于8学时。
三、培训的对象与方式
每年定期培训：针对所有员工。
四、培训形式
首次培训由公司组织对中层以上人员进行集中培训，培训结束后各部门、车间负责人对本部门、车间人员进行集中培训。
其余类型培训由公司自行组织人员进行培训。
五、考核方式
每次培训结束后进行闭卷考试，考核结果记入培训档案。
奖惩措施
公司将按照《安全风险辨识与分级管控工作制度》、《安全生产隐患排查治理制度》、《事故隐患举报奖励制度》进行考核。
七
、培训计划表
序号
培训内容
培训时间
授课人
1
双重预防
机制
创建培训学习会议
2018.
9
.
15
2
公司风险点的区域划分；
2018.
9.30
3
风险点的风险辨识及风险管控
2018.
10
.
15
4
“
双重预防
机制”
持续改进
2018.
10
.
28
苏州金南厨房设备有限公司
2018年
9
月
1
日
双重预防体系建设培训计划.docx
