韬睿惠悦 2014年房地产行业整体奖酬调研结果分享会
——阳光总在风雨后 勤练内功巧拓展
2014年10月
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韬睿惠悦
房地产行
业调研
组织效益调研
从人力资本投入角度分
析组织效益产出
提供行业标杆运营效率
指标
检测公司人力资本效率
人力资源配置调研
链接组织战略与人力资
源配置
提供人力资源配置市场
标杆
提供集团、区域、项目
人力资源配置模型
韬睿惠悦房地产行业多维度调研覆盖人力资源管理各层面
奖酬调研
及时的行业趋势研究及分析
提供市场薪资水平信息
提供客制化竞争力比对
检测公司外部竞争性及内部公平性
16大项行业福利信息
提高组织整体运营效率 提高人力资本有效性
吸引、保留及激励人才
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2014年共有124家公司及其 431家分支机构参与调研
－覆盖16个城市/地区及6个细分行 业
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韬睿惠悦房地产细分业态调研
酒店
管理
商业物业
住宅物业
2014年房地产调研进入城市 /区域
北京
上海
深圳
香港
武汉
广州
天津
浙江
苏南
长沙
重庆
成都
长春
西安
烟台
海南
福建
大连
沈阳
青岛
东莞
韬睿惠悦房地产 调研参研情况
一线城市 参研公司数
北京 41
上海 64
广州 30
深圳 24
部分业态 参研公司数
房地产金融 25
商业开发运营 75
集团总部 43
部分二线城市及地区 参研公司数
武汉/长沙 26
江苏/浙江 47
东北 34
天津 22
成都 19
重庆 17
商业开发运营
住宅开发
房地产
金融
产业地产 2015年新增
2015年变化： 大区报告
议程
14:00-15:15
2014年韬睿惠悦房地产行业整体奖酬调研结果
发布
地产行业整体趋势分析
企业经营管理能力提升
金融能力提升
运营管理能力提升
营销能力提升
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阳光总在风雨后，风雨让我们变得更强大
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暴发户
粗放式
管理
供不应求
区域化
全国化 基础管理
体系建设
标准化
高周转
商业地产
专业化
多元化
组织效能
金融化
海外 跨界
管理
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房地产行业薪酬报告.pdf
