2
）指未办理相关手续，在公司规定的上班时间内，离岗超出
30
分钟（含）的缺勤行为。
3）指请假期限已到，在未办理补假或续假手续的情况下，无故未到岗上班的缺勤行为。
4
）指出差计划已满，在公司规定的上班时间内，未办理请假或延期申请的情况下，无
故未到岗上班的缺勤行为。
4.加班：
1
）指公司根据工作需要，要求员工在非规定的工作时间内继续工作；或在法规、制度
规定的休息时间内安排员工工作的行为。
2）指员工根据工作需要，个人向上级提出延长工作时间以完成本职工作或放弃享有的
休息时间申请正常工作，经上级主管部门批准的出勤行为。
3
）因个人原因造成工作延误而延长的工作时间，或延长工作时间未经主管部门和领导
批准的，或个人自主自发的延时工作，皆不符合加班定义，公司也一律不按加班对待。
4
）员工不在公司办公区内的延时工作（如出差、临时外出），因无法监督加班过程，无
法准确统计加班时间，公司也一律不按加班对待。
5）公司部门经理以上（含）的管理人员因工作需要延时工作的，一律不按加班对待。
6
）公司部门经理以上（含）的管理人员延时工作的，不需写《加班申请单》，但须向人
事行政部做口头说明。
5.请假：
1
）指员工因故不能正常到岗，在妥善安排好本岗工作的前提下，按公司规定的请假程
序申请假期并获得批准的行为。
2）指员工在妥善安排好本岗工作的前提下，按公司制度规定的休假天数和申请程序，
申请正常休假并获得批准的行为。
6.
出差：指因工作需要、公司公务或领导指派外出，不能在公司办公室或指定办公地点
工作，且按照规定办理相关手续的离岗出勤行为。
7.
外地：指非本市（常熟市）户籍且户籍地距离本市单程达
50
公里以上者，称为外地。
8.
打卡：
1）指员工在每日上下班时指纹打卡，以准确记录自己的出勤起始时间的行为。打卡后，
考勤卡上会准确显示当事人的打卡时间。如果打印不成功，必须重打，直至成功为止。
2
）员工晚上或休息日加班的，均须执行指纹打卡考勤。
