转接电话和留言。 外出前需填写 《外出申请单》 并通过审批流程 ，
提交行政部备案。时紧急外出，需电话告知相关主管，并在外出后 2
日内补填《外出申请单》 。
2． 出差： 一个工作日以上的公出为出差。出差前应填写《出差
申请单》 ，并通过审批流程，表单提交公司行政部备案。
3． 事假： 一个工作日以内的事假，需取得公司相关领导的批准。
需事前填写《请假申请单》并通过审批流程，到行政部登记备案。如
有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理并
在上班当日补办手续， 否则以旷工计。 一个工作日以上的事假， 同
上述流程， 并报总经理审批；同时应提前一周发起申请，事后补报
视为旷工。
4． 病假： 二个工作日以内（含 2 天）的病假，需凭三级以上
医院的有效证明，填写《请假申请单》，由直接上级领导及主管副总
审核批准。二个工作日以 上的病假，需凭三级甲等以上医院有效证
明，填写《请假申请单》 ，由直接上级领导初审，报总经理审批。
5． 婚假： 员工需凭结婚证，提前 30 日申请，填写《请假申请
单》 ，由直接上级领导审核，报总经理审批，提交行政部存档备案。
婚假为 3 天；结婚双方不在一地的另外给予路程假；晚婚假为 3+7
天；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚
婚假。
6． 丧假： 员工直系亲属（一代以内）亡故，丧假 3 天（如外
地员工回原地办丧 事可增加来回时间） ；员工旁系亲属亡故，丧假
1 天；丧假需填写《请假申请单》 ，由上级直接领导审批。
7． 产假： 符合计划生育规定，女性分娩期间，可向所在部门申
请 3 个月假期， 如遇难产另加 15 天。休假前需填写《请假申请
单》 ，由直接上级领导审核，报总经理审批同意后，报行政部备案。
8． 请假： 任何类别的假期都需直接领上级导或级别以上的领导
的事前批准， 并到行政部登记备案。
(三) 加班管理细则
1．公司原则上不提倡员工加班，若员工因自身原因未能在合理
规定的时间内完成公司安排的工作，应自觉加班完成。
2．由于设计行业的特殊性，确实因工作需要被安排加班的员工，
应由项目负责人根据项目进度情况合理安排加班。
(1) 加班者须填写加班证明单，加班时间以下班打卡为依据。
