第一章 管理总则
一、 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根
据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。
二、 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。
三、 禁止任何部门、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
四、 公司禁止任何部门、个人损害公司的形象、声誉的行为。
五、 公司禁止任何部门、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发
展。
六、 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的专业艺术、管理、
经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大
公司实力和提高经济效益。
七、 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造
的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队
伍。
1. 公司派出进修，费用及培训时间由公司承担和安排，并与员工签订技术协议。
2. 自己申请进修或深造并与公司业务相关的，费用由个人和公司各承担 50%，并
与公司签订技术协议。
3. 自己申请进修或深造且与公司业务无关的，费用由个人承担，培训时间按事
假计算。公司根据公司业务情况保留同意或拒绝员工申请的权力。
八、 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。
九、 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。
十、 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。
十一、 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出
合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
十二、 公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充
分发挥其知识为公司多作贡献。
十三、 公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各
