关系； 负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
5：负责工会日常工作。 负责起草工会年度工作计划； 会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理
等日常工作。
6：内部组织管理。 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； 评价考核下属员工工
作完成状况； 控制部门预算使用情况。 主要职责：负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全
面完成本部职责范围内的各项工作任务；贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作
配合；负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；负责组织行政年、季、月
度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；做
好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务
的财产帐册；负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安
灾害事故的发生；负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检
查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；负责组织部门人员的培训教育工作。协同
人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；有权向主管领导提议下属人选，
并对其工作考核评价；按时完成公司领导交办其他工作任务。
岗位要求：
1：具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；
2：热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
3：能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；
4：坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；具有处理后勤事务工作的耐心。
参加会议：
1：参加公司年度总结会、计划平衡协调会及有关会议；
2：参加者季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等；
