7、爱护公司财物，不浪费，不化公为私，节约资源，外出办公较长时间，需关闭相应
电器设备。
8、诚信是立业之本，员工要维护公司信誉，不作任何夸大或诋毁公司信誉的行为。
9、员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。因直系亲属的婚丧嫁娶等事情需请
假时，须将自己的工作交接好，经上级批准后方可离开。原则上，一年请假次数不得超过 5
次。
10、员工正常调休者，应遵照公司安排进行调休，因应急事件需自行调休的，应提交调
休报告。应急事件调休的必须先向相关上级汇报缘由，经公司批准后方可调休。否则，公司
将对按旷工处理。
11、员工工作时，如有工作服和胸牌，必须佩戴胸牌，身着工作服，做到衣冠整齐。除
特殊情况外，不得违反规定。
12、员工不得一边工作，一边聊天；不得唱歌、吹口哨；不得打闹；不得影响他人工作。
在工作任务完成的前提下,公司不强行干预其做其它事情，严禁反对但不完全包括的行为有：
（1）与同事追逐打闹，调侃聊天；
（2）不得看电影视频，玩游戏等做一些分散同事工作注意力的事情；
（3）其它影响同事办公的行为。
13、员工工作期间，早餐及中餐严禁饮酒（包括含酒精的饮料），加班时晚餐严禁饮酒。
如被动或无法克制饮酒，则在饮酒后 4 小时内禁止其代表公司进行公关业务类工作。隐瞒饮
酒并在酒后工作的，按照影响公司形象行为论处。
14、公司严禁私自收受或给于客户回扣，公司只以认真的工作作风及向客户提供高品质
的产品和服务获得客户的尊重。如有违反，一经查实，立即辞退，并扣发所有工资和绩效奖，
对公司造成直接或间接经济损失的，公司将依法追究其法律责任。
15、公司倡导员工之间的关系简单化，严禁背后议论他人，员工之间不得谈论其他员工
的工作表现，不得发表对其他员工的看法，更不得探听其他员工的报酬及隐私。若有相应的
看法和意见，请与人力资源部面商。
16、公司提倡说普通话，说普通话是有文化、有风度的表现；拒绝同事之间使用方言沟
通，以免造成沟通中的不便或引起其它方面不必要的猜忌。
17、讲文明，懂礼貌。员工不得说脏话、粗话；真诚待人；不恭维成性，不溜须拍马成
习。要常用并擅用“您好”、“请”、“谢谢”、“再见”等文明用语。
18、员工不得向公司提供假证书、假体验报告、假证明信等一切假文件及假复印件或涂
