【通用】薪资管理工具书.pdf

HR 工具书 薪资工具书 第 1 页 共 90 页 HR工具书 薪资管理工具书 薪资结构和薪资管理政策，是人力资源各模块中技术含量较高的部分，一般请咨询公司设计的话，成 本在十万元甚至更高。本工具给出了五家知名公司薪酬方案含奖金方案（有外企、股份制公司，也有集团 性公司），其中包括请知名咨询公司数十万元咨询项目的成果，里面也包括几个薪资级别模型，其中的各 级别幅度、重叠度等数据，代表了最科学规范的做法。供您研究揣摩。 岗位测评是薪资结构设计的关键环节，本工具书最后给出了知名外资咨询公司现用岗位测评工具，供 您学习使用。 认证系列：职业经理资格认证、人力资源总监、营销经理 、品质经理、生产经理、物流经理、 项目经理、企业培训师、酒店经理、市场总监 、财务总监、营销策划师等认证。 颁发双证：通用高级经理资格证书＋MBA 高等 教育研修结业证书（含 2 年全套学籍档案） 证书说明：证书全国通用、国际互认、电子注册，是提干 、求职、晋级、移民的有效依据 学习期限： 3 个月（允许工作经验丰富学员提前毕业） 收费标准 ：全部学费 元 咨询电话：13684609885 0451- 88723232 88342620 邮箱：xchy007@163.com 学校网站： www.mhjy.net 颁证单位：中国经济管理大学 承办单位：美华管理人才学校 职业经理 MBA 整套实战教程 千本好书免费 下载网址 www.mhjy.net HR 工具书 薪资工具书 第 2 页 共 90 页 目 录 某世界知名咨询公司为知名客户设计的薪酬方案（示例一） ·····························4 XX有限公司薪酬体系（示例二） ···················································22 薪资管理制度（示例三） ············ ··············································31 外资咨询公司为某集团工资薪资制度（示例四） ······································35 某制造业绩效奖金制度（示例五） ············ ······································42 某股份有限公司薪资管理办法（示例六） ············································47 某知名企业奖金管理办法（示例七） ············· ···································54 岗位评估方法大全（示例八） ·······································