【教育、培训】职位说明书.docx

教育/培训   ·大学教授 ·讲师/助教 ·中学教师 ·小学教师 ·幼教 ·院校教务管理人员 ·兼职教师 ·家教 ·教育产品开发 ·健身顾问/教练 ·培训师 ■ 院校教务管理人员 岗位描述： 1、建设和管理教师队伍，考核教师教学水平以教学能力；   2、制定并实施教学人员的招募、更换和补充计划；   3、全面负责日常的教学教务管理，参与教学管理系统的建立和实施；   4、制定和完善学籍管理办法，编写各项管理制度及合同书；   5、负责课程设置、排课和调度及教材的订购、编写、审核与使用；   6、对教学质量和学员满意度进行调查分析，记录及处理学员意见反馈，保证教学质量。   7、定期向上级汇报教学计划和招生计划的执行情况、教学服务质量监督情况以及人员调配情况等；   8、建立客户、上级主管部门、政府机构以及同行业教育培训机构间畅通的沟通渠道；   9、协调各部门工作，为教学管理提供支持，建立有效的团队协作机制。 任职资格： 1、教育学、心理学或管理学本科以上学历。   2、三年以上教务管理工作经验。   3、熟悉教务管理工作流程：课程设计、师资安排、教材选购、教学实施等；   4、熟练使用现代培训工具；   5、熟练使用人事管理软件和OFFICE办公软件；   6、良好的人际理解与沟通能力； 7、工作认真、细致，具有较强的服务意识和良好的组织协调能力。   健身顾问/教练 岗位描述： 1、为客户 制做 健身计划，并进行指导以达到健身目标； 2、指导客户正确的锻炼，作好会员的健身记录； 3、保证客户绝对安全； 4、负责健身中心设备的保养，活动区域的清洁工作；   5、推广并销售与健身有关的系列产品。 任职资格： 1、大专以上学历，3年以上专业健身俱乐部工作经验； 2、熟悉健身器材，了解各项运动利弊；具有一定健身基础理论知识； 3、具备 私教资格 证书。 ■ 培训师 岗位描述： 1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计； 2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训； 3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。 任职资格： 1、大学专科以上学历，相关专业； 2、3-5年以上销售管理或市场管理相关工作经验，1-2年培训和相关管理经验； 3、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程； 4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。