【模板】大型招聘项目策划方案模板1.docx

公司校园招聘方案 ----------- 人事部 年 月 日 一、招聘计划方案说明 为做好 2012 年校园招聘工作，结合公司对专业人才的需求以及公司的实际情况，特制 订本招聘实施方案。 二、应届毕业生招聘计划方案目的 通过制定合理有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的人员，充实公司各部门及 相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为公司今后的发展补 充新鲜的血液、储备人力资源。 三、应届毕业生招聘预期目标 1 、在 x 年 x 月份与各学校联系，建立合作关系； 2 、利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司形象，扩大我司在高校的知名度； 3 、利用校园招聘的机会了解目前高校人才的培养情况，使公司能招聘到更合适的人才。 应届毕业生招聘计划具体实施细则 一、 应届毕业生招聘负责人 领导：人事总监 成员 : 人事部招聘专员、人事助理 二、 应届毕业生招聘原则 1 、德才兼备原则：招聘过程中不仅要考察毕业生的专业知识，更要考察其人品和素质； 2 、双向选择原则：招聘人员在招聘过程要要尊重毕业生的职业选择； 3 、择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生； 4 、准 确 原 则：招聘人员在招聘过程中要准确的预测到毕业生未来的工作表现； 5 、公 平 原 则：招聘人员要给予毕业生平等的获选机会； 6 、认 同 原 则： 招聘人员在招聘过程中要侧重与公司价值观趋同的认识。 三、 应届毕业生招聘时间安排 ----- 统计各部门用人需求以及目标院校的选择与确定 ----- 拜访目标院校，确定招聘专业、时间等信息 ----- 招聘工作的具体实施 ----- 招聘工作的总结与反馈 ----- 实习生培训轮岗及考核 ( 根据实际情况安排 ) 四、 应届毕业生招聘具体实施细则： 1 、拜访目标院校 学历 学校 性别 专业 人数 对应岗位 中专 / 中技 不限 化工类专业 5 操作工、化验员 男 机械、机电类专业 5 操作工 本科 不限 应用化学 5 品保部、生产部 不限 化学工程与工艺 5 品保部、生产部 男 机械设计及自动化专业 5 设备部、项目部 与各目标院校建立联系，将我司招聘计划与院校进行沟通，确定宣讲会举办时间及学生 实习时间。 2 、招聘前期的准备 （ 1 ）招聘行程的确定并及时通报各目标院 根据目标院校的区域方位、适合宣讲的时间、招聘人员的配备情况确定校园招聘的行 程安排、负责人、参与人及目标院校计划招聘的岗位、专业、人数等。 在确定以上事项后，需第一时间与目标