第 1 章 总则
第 1 条 目的
为了使员工明确工作和休息时间，严肃纪律，保证工作效率，特制定本制度。
第 2 条 适用范围
本制度适用于公司总经理级以下员工。
第 2 章 办公室管理制度
第 3 条 员工作息时间
1）周一至周五为正常工作日，周六、周日休息。若有特殊情况，可另行安排作息时间。
2）上班时间为每天 9：00 至 17：30，中午 12：00 至 13：00 为午餐时间。
第四条 办公用品的购置、领用
1）办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用
2）所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用
3）个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借
第五条 员工穿着应干净整洁、大方得体，不得穿奇装异服。
第六条 禁止白天上班时间下载与工作无关的文件，禁止利用网络来做与工作无关的事情（如看电影、玩游戏、
娱乐性信息等）。
第七 禁止在办公区域内吸烟。
第 3 章 考勤制度
第 5 条 为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制订本制度。
第六条 员工必须按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，努力做好本职工作，保质保量地完成各
项工作任务，上班时间不得擅自离开作岗位，如外出办理与工作相关事宜，须事前向部门经理请示，获得批准
后方可外出，并应在办完事情后立即返回。
第七条 严格请、销假制度。员工遇事必须在工作时间亲自办理时，请假 1 天以上 2 天以内的，报部门经理批
准，请假 2 天以上的（含 2 天），报总经理批准，公司部门负责人请假，一律由总经理批准，未经批准而擅离
工作岗位的按旷工处理；事假不满一日者以实际请假时间计算。
第八条 事假必须事前请准，不得事后补请。如因特别事项需要补请须申述充足理由，获准后方可补假。
第九条 员工请病假须提前通知部门经理，并出具医院诊断证明。
第十条 员工请假前应填写“员工请假表”（见附表一），注明请假类别，经部门经理同意或总经理签字后方可
休假。
