公司规章制度全面通用版.doc

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公

司

管

理

制

度

第一章管理总则 …………………………………3

第二章员工守则 ………………………………6

第三章人事管理制度…………………………… 12

第四章行政管理制度 ……………………………… 38

第五章财务管理制度 ……………………………… 59

第六章附则 ……………………………… 72

第一章管理总则

第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司

发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司

章程的规定，特制订本管理细则。

第二条凡属本公司全体员工都必须遵守公司章程，遵

守公司的规章制度和各项决定，同时享有本章程所规定的一

切权益；凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准

绳，按程序公正处理。

第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏

公司财产。

第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形

象、声誉的行为。

第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人

利益而损害公司利益或破坏公司发展。

第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提

高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、

管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提

高经济效益。

第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知

识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员

工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出

贡献者，公司予以奖励、表彰。

第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，

鼓励员工积极向上。

第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体

合作和集体创造精神。

第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，

欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议。

第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的

工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡

献。

第十三条公司为员工提供社会保险等福利保证，并随

着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇；公司为员工

提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实

行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖

励。

第十四条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，

端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的

工作态度。

第十五条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消

耗，增加收入，提高效益。

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