30习惯性违章发生的原因分析及对策研究.pptx

习惯性违章发生的原因分析及对策研究 目 录 习惯是人的主观意识认可，或接受某一固定和需要的行为方式，分良好习惯和不良习惯两种。这种行为方式涉及到人的心理、生理因素的变化，反应其对待工作的态度，表现他的人生价值。 习惯性违章大多属行为性违章的范畴。 习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。它是在一定环境下形成，没有被及时纠正，而逐渐固化为常态做法的错误行为。一、习惯性违章概述 从前有一个小和尚出家后，开始学剃头，老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上，后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。 故事告诉我们，习惯性的坏行为危害甚大。在我们日常工作中，坏习惯不能及时纠正，事故迟早会到来。我们发生的各种事故，几乎都与习惯性违章分不开。 一个并不好笑的故事一、习惯性违章概述 事故统计表明，60%的工伤事故是由人为因素造成的，70%~80%的人为失误操作事故都与习惯性违章有直接关系。习惯性违章是一种不良行为方式，是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首；习惯性违章实质上是一种违反安全生产客观规律的盲目的行为方式，这种方式本身就是一种潜在的安全事故隐患，如果在条件成熟的情况下很容易转变为事故。反习惯性违章是安全生产的当务之急，是遏制事故强有力措施之一。一、习惯性违章概述 习惯性违章指挥I习惯性违规操作II习惯性违章作业III事故 习惯性违章的表现形式 　　习惯性违章的表现形式，按照违章的性质来划分，可分为以下三种： 一、习惯性违章概述即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥。如作业证不写安全要求；没有安全技术交底等。即违反安全规程的，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产和施工活动。如未开作业许可证私自动火作业；设备操作监护人不到位等。即在操作中，沿袭不良的传统做法，违反安全规程规定的安全技术或跳项操作的行为。如高处作业不系安全带；焊接切割不佩戴护目镜等。 1、顽固性 在日常的安全生产中，发现很多违章操作的人，之前曾出现过同样的错误，而且接受过安全教育，但依然旧习不改。这说明习惯性违章具有顽固性、多发性的特点，需要对违章现象严厉查处，对违章员工重复教育。 一、习惯性违章概述 习惯性违章行为的特点 如进入施工现场必须戴好安全帽并系紧下颌带，但实际上总有人