服装公司岗位职责说明书.docx

深圳市禧璐蔓莲服饰有限公司 岗 位 职 责 说 明 书 制定： 审核： 批准： 为了加强公司人力资源管理，确定各岗位的任职资格、工作目的、工作内容、职责权限、工作关系等主要内容，特制订《岗位职责说明书》。 《岗位职责说明书》自颁布之日起正式生效，有效期------年。职务描述和职务资格要求应随着企业职位的调整和职能的转变而发生相应的变化，各部门在实施，运行过程中某一职位发生变动或对分析有修改意见时，可由部门负责人 以书面形式报人力资源部，经总经理批准，由人力资源部组织修改。 一、总经理助理岗位职责说明书 二、设计经理岗位职责说明书 三、板房主管岗位职责说明书 四、商品经理岗位职责说明书 五、开发采购主管岗位职责说明书 六、生产经理 岗位职责说明书 七、品质主管 岗位职责说明书 八、企划专员 岗位职责说明书 九、销售主管 岗位职责说明书 十、财务经理 岗位职责说明书 十一、人事专员 岗位职责说明书 十二、司机 岗位职责说明书 十三、生产专员 岗位职责说明书 十四、销售助理 岗位职责说明书 一、职位基本信息 职位名称 总经理助理 所属部门 行政人事部 所辖人数 直接上级 总经理 职位编号 生效日期 二、职位使命 协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。 三、工作关系 职位在组织架构图中的位置： 总 经 理 总经理助理 营销中心 人事行政中心 财务部 供应链中心 研发设计中心 总 经 理 总经理助理 营销中心 人事行政中心 财务部 供应链中心 研发设计中心 四、工作职 责 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议; 协助总经理与供应商、 客户 等对外建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待; 完成公司领导交办的其他工作任务。 序号 岗位职责 负责程度 衡量标准 1 协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作 协助 及时、有效 2 协助总经理制定战略计划，年度经营计划及各项阶段工作目标分解 协助 及时、有效 3 协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议 协助 及时、有效 4 协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作 协助 及时、有效 5 协调公司各职能部门及业务部门之间的关系 全责 合理 6 在总经理的授权下，监控公司各部门各项成本开支与费用管控