反“三违”警示班培训课件（99页）.pptx

公司非常重视安全管理，并已经建立了安全管理体系，为什么“三违”现象还时有发生？ 这点小事不可能出问题，放心吧！我这样做都十几年了，从来没有发生出事……要做好安全，要花多少钱，必要吗？……别人都这样做，所以我也这样做…… 态度决定行动行动决定结果结果决定命运 违章类型及心理分析2“三违”的概念及预防措施1123种最危险的员工3典型事故案例分析4 “三违”违章：“三违”行为，往往由师传徒，由甲传乙，侥幸变“经验”，习惯成自然。 违章指挥 违章操作 违反劳动纪律 违反安全管理制度、规范、章程，违反 安全技术措施及交底要求所从事的活动。 常见习惯性“三违”及预防措施违章指挥 篇 违章指挥： 在违章指挥、违章操作、违反劳动纪律三者之中，违章指挥危害最大，造成的影响和损害的程度也最为严重，它具有违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的三重特性，且具有一定的隐蔽性和不可抗拒性，特别是隐性违章指挥不易发现，但对安全的威胁更大。说明： 是指生产经营单位的生产经营者或管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、规章制度和有关规定安排或指挥生产的行为。 常见习惯性违章指挥 一般违章常见习惯性“三违”及预防措施 序号表现形式可能产生的危害后果应当采取的主要防范措施1劳动纪律松弛，生产管理混乱；工作现场脏、乱、差，放任自流，不积极治理，影响安全生产。降低安全管理水平、降低员工工作积极性，引发事故加强安全管理，强化“三基”建设2违章派车：不按载货、载人等行驶规定用车。带病（刹车、灯光、喇叭、后视镜、刮雨器等不齐全、失效）出车。交通事故严格落实交通安全管理规定3工作负责人不随身携带工作票，工作前不宣读工作票、不提问，开工前不向作业组成员交待安全技术措施。工作内容不清楚、安全责任不落实、安全措施无保障严格落实工作票管理制度4需要两人以上从事的工作只安排一人单独进行。因无人配合、监护，易引发事故合理安排劳动用工5起重现场不按规定不设专人指挥，手势不符合规定，违章指挥。引发误操作，造成高空坠物、致使人员伤亡、设备损坏严格执行有关规定一 般 违 章 序号表现形式可能产生的危害后果应当采取的主要防范措施6强令驾驶员超越行驶区域、绕道办私事、超速行驶等违章驾驶交通事故严格落实交通安全管理规定7使用超期动火票，指挥施工人员进行动火作业作业条件发生变化，造成安全措施不足引发事故严格执行工业动火管理规定8动火前不进行安全