销售顾问销售提成政策
为提高销售额，
公司特制定以下绩效、
台阶式工资提成办法。
销
售顾问基本工资为
1000
元，有驾驶证的补助
100
元。
一、销售顾问每月的基本销售任务为
1
辆。
销售每辆基数提成为
200
元
二、提成办法。
1
、销售顾问
1
辆为一个台阶，
台阶式增加提成，
每增加销售一辆
提成增加
30
元，以此类推，上不封顶。
例如：这个月您销售了
3
辆
计算方式为：（
200
元
+2*30
元）
*3=780
元
例如：这个月销售到第
10
辆时，
计算方式为：（
200+30*9
）
*10=4700
元
以此类推，每上升一个台阶，在上一个台阶奖励基础上，每辆加
30
元乘于销售辆数。
3.
销售外部车辆：销售人员个人每销售分期的外部车辆，每台车
1000
元的奖励，但不算作销售任务量内。
（注：在我公司提车并做分
期的外部车辆。
若只在我公司做分期而客户自己订的车，
公司奖励该
车辆
500
元。）
4.
公司内分期车辆，每辆提成
300
元。注：享受台阶奖励的提成
不足
300
元时享受
300/
辆，若享受提成超过
300
元后，按享受高奖励
计算；
四、超额部分和降价销售的提成。
1.
当您销售车辆超出您的最低销售价，超出部分的
20%
作为额
外奖励。
注明：超额部分减去所送装饰金额；分期车辆减去多缴的税款
后，下余超出部分的
20%
为另外多提成部分；
2.
低于最低成交价成交的车辆，每辆车提成为仅为
50
元，算作
销售任务，
但不再享受该辆车的台阶奖励，
但并不影响其他车辆享受
台阶奖励政策；
五、熟人提车的提成。
（包括股东、我们公司员工、市场经理）
每辆车提成
50
元，不再有其它奖励。注明：但是这辆车算你
的任务，不影响其他车辆享受台阶奖励。
六、保险提成。
每辆销售车辆保险返点
50%
。注明：在本公司做分期的车辆
的保险提成为每辆
50
元。注：公司活动所赠送的保险无提成
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汽车销售服务有限公司
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