毕业生面试技巧大全.docx

应届毕业生 求职面试宝典                   目 录   应届毕业生面试之常识篇——基本礼仪 3 应届毕业生面试之模拟面试 4 面试准备——“全面备战”（ 1 ） 6 面试准备——“全面备战”（ 2 ） 9 面试时的十大绝对 “ 不能说 ” 14 应届毕业生求职 之常识篇——识别陷阱 15 应聘者经常遇到的面试考题 17 求职常识篇——面试礼仪案例分析 21 知名企业考量人才的五大指标 29 国企与外企的面试策略解析 30 面试题的错误回答与分析 34 知名企业面试“侦察” 35 Intel 独特的招聘面试制度 37 面试礼仪最模范套路 41 女性外企面试常识 43 女生面试如何面对尴尬问题 45 精心设计面试前五分钟 47 克服面试怯场的十个招术 49 有趣而刁钻的面试题 50   应届毕业生面试之常识篇——基本礼仪 面试是求职过程中很重要的环节，是面试官和求职者互相了解的重要步骤，面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察，而求职者也会通过和面试官的沟通来 了解本岗位和本公司的情况。面试过程中有很多不可控因素，比如面试官的性格，如：两个人沟通过程中的互动程度等，但也有很多可控因素，比如 “ 礼貌 ” 。 应届生在学校和同学相处比较随意，在家中也都是以自我为中心，在和面试官谈话时，给人的感觉很像自来熟，和谁都能打成一片，而这却是面试中的禁忌。有些求职者讲话很直白，礼貌用语基本没有， “ 你们给多少钱啊 ” ， “ 保险怎么上 ” ， “ 不提供住宿啊 ” ， “ 你们的企业文化是什么啊 ” ， “ 怎么晋升啊 ” ，给人的感觉好像讨价还价。 　    有的求职者坐姿很不雅，随便倚靠在椅子上，装出很 “ 成熟 ” 的样子，岂不知，自己的谈吐早已将自己的实际情况表现得一清二楚。进门和面试官不打招呼，连最基本的 “ 您好 ” 都不会讲，总希望有人过来主动发现自己这块 “ 宝玉 ” 。 　       通常在参加面试时，应聘者的心中都有两种情绪在交替跳动，一种是忐忑，另一种是期待。作为应聘者，都希望通过面试可以获得这份工作，希望这次面试能成为自己事业发展过程中一次成功的转折。但是，正如人们经常说的 “ 机遇只降临给有准备的人 ” ，要想在面试中表现不俗，就需要事先做好充分的铺垫，这既包括内在思想 、知识层面的良好积淀，同时还包括衣着、举止等方面的谨慎处理。礼貌更是面试过程中的一个重要加分元素，说话多用敬语， “ 请您多介绍一下这个岗位的情况好吗 ” ， “ 请问公司如何为员工提供保险和福利 ” ， “ 很高兴和您见面，希望尽快得到您的面试反馈 ” ， “ 和您谈话学到很