17、风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制运行考核培训.pptx

风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制运行考核培训 1、“双重预防机制”建设是一个统一的有机结合体 首先要建设好风险分级管控体系，它是建好隐患排查治理体系的前提和基础。前期大量的工作要用在风险分级管控体系的建立上。风险分级管控体系的建立，要具有科学性、针对性、实用性。风险分级管控体系能将大家“都没想到”的问题 提前发现出来，管控起来。风险分级管控体系隐患排查治理体系 各层级以风险管控措施为排查重点，是控制、降低风险的有效手段。如果风险管控措施落实不到位，该风险就会变成隐患。隐患导致事故，不在于概率而在于条件，只要条件具备就能导致事故的发生。对“双重预防机制”建设工作的认识一 1、“双重预防机制”建设是一个统一的有机结合体。风险分级管控体系隐患排查治理体系 只有将“双重预防机制”建设有机结合，才能将导致事故发生的根源性因素提前识别出来、管控起来，通过及时的检查和整改，将措施落实到位，就可有效减少和遏制事故的发生，真正实现预防为主、源头治理、关口前移、超前防范。对“双重预防机制”建设工作的认识一 2、 “双重预防机制”建设是落实企业安全生产主体责任的有效途径。 企业的所有人员都有安全生产职责，如何将各级安全生产责任落到实处，如何防止责任制成为摆设、执行落空，这是企业一直以来苦苦探寻的一项工作。我们也是如此，尽管采取了一些考核办法，但执行起来仍然达不到要求。对“双重预防机制”建设工作的认识一 2、 “双重预防机制”建设是落实企业安全生产主体责任的有效途径。 风险分级管控体系得到持续改进，隐患排查治理体系实现有效运行。主体责任的落实，都能通过“两个体系”的建设得到实现。公司通过管控风险、治理隐患，有效预防和遏制了生产安全事故的发生，因此，“两个体系”建设是落实企业安全生产主体责任的有效途径。“双重预防机制”建设全员参与、全员培训、全员排查以岗位一线职工为基础，区队、科室、公司各层级全方位参与。对“双重预防机制”建设工作的认识一 3、“双重预防机制”建设是提升企业本质安全水平的治本之策。 多数企业对安全工作都比较重视，有些企业也加大了安全投入，提高了机械化、自动化水平，但是职工违章现象屡禁不止，隐患边查边有，有些还引发了事故。这说明了什么问题？说明企业在安全管理上还存在盲区、漏洞、死角，存在“想不到、管不到、治不到”的地方，存在缺乏从根本上提升企业安全管理水平的方法、手段和策略