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8、尊重客户、尊重同行；在与外商交往中，做到有利有节，不亢不卑。
9、保守国家及企业商业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部
资料。对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员
工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得泄露。
10、辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请，妥善交待工作，
处理好善后事宜。否则，由辞职者本人承担一切不良后果和经济损失。
三、日常行为守则：
1、仪表整洁，着装大方得体，举止优雅文明，遵守公民基本道德规范。
2、按时上、下班；不迟到，不早退，不擅离职守。
3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事。
4、文明办公，禁止在办公区域喧哗、打闹，做到语言文明，和气待人。
5、不在办公室接待因私来访亲友，不把与工作无关的人员带入办公室，
不把未成年人带入办公区。不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。
6、爱护公物。生产施工、办公设施要保持清洁并在固定位置摆放。
7、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后离开办公室的员工，应
关闭窗户，检查用电设备的电源是否关好，无遗留问题后，方可离去。
8、厉行节约，节约用电、用水、用油等。办公用品费用核算到人；外出
办
事，住宿、交通等费用不超标。
9、请休假按规定办理手续。外出办事，要向部门负责人请假说明。
